Berikut ini adalah hal-hal yang perlu diperhatikan dalam surat lamaran pekerjaan, simak pembahasan selengkapnya dibawah ini.
Pembahasan
Apa itu surat lamaran pekerjaan? surat lamaran pekerjaan adalah surat yang berisikan permohonan dan berkas-berkas data diri yang dikirimkan kepada instansi atau perusahaan, dengan harapan si pengirim/pelamar mendapatkan pekerjaan di instansi tersebut yang sesuai dengan bidang yang terdapat pada lowongan pekerjaan.
Hal yang perlu diperhatikan dalam surat lamaran pekerjaan adalah sistematika yang baik dan benar.
Penggunaan bahasa yang baik dan benar.
Dalam menulis surat lamaran kerja, pelamar harus menggunakan bahasa yang sopan, jelas dan tidak bertele-tele. cukup 1 lembar portofolio tidak perlu berlembar malah membuat HRD malas membaca, karena dalam sehari HRD menerima ratusan hingga ribuan, kuncinya adalah formal simple dan menarik
Isi surat lamaran yang baik dan benar
- Melampirkan data pribadi, seperti KTP/SIM , kartu keluarga. tujuannya adalah supaya HRD mengetahui si pelamar adalah memiliki asal usul yang jelas.
- Data Pendidikan atau ijazah. tujuan dari lampiran ini adalah untuk kualifikasi atau sebagai prasyarat apakah pendidikan si pelamar dan pekerjaan sesuai atau apakah modal pendidikan supaya dapat menjalankan pekerjaan tersebut
- Pengalaman kerja terkait dengan bidang, tujuannya sebagai penunjang kredibilitas dihadapan HRD, jika ada 2 pelamar yang satu memiliki pengalaman kerja dan yang lain tidak memiliki, potensi besar HRD akan memilih pelamar yang memiliki pengalaman kerja. karena sudah mengetahui seluk beluk dari medan pekerjaan tersebut dan kedepannya tidak mengeluarkan cost training.
- Kelebihan dan kelemahan diri, tujuannya supaya HRD dapat mengetahui secara cepat apa yang menjadi kelebihan dan kelemahan pelamar. apakah berdampak signifikan pada pekerjaan yang dilamar tersebut