Sasaran yang menjadi objek penilaian kinerja adalah?

Sasaran yang menjadi objek penilaian kinerja adalah?

  1. aset karyawan
  2. kecakapan dan kemampuan karyawan
  3. pergaulan karyawan
  4. latar belakang keluarga karyawan

Kunci jawabannya adalah: B. kecakapan dan kemampuan karyawan.

Menurut ensiklopedia, sasaran yang menjadi objek penilaian kinerja adalah? kecakapan dan kemampuan karyawan.

BACA JUGA:   Iman kepada rasul harus diiringi dengan perbuatan?